Descubra o seu Nível de Permissão

Em 3 minutos você descobre quanto da sua liderança ainda depende de permissão externa, e em qual dos três pilares o padrão mais aparece.

Pergunta 1 de 21

Você tem competência. Isso ninguém questiona. Mas se você resolve tudo sozinho, diz sim quando queria dizer não, delega e refaz por trás, ou se pergunta se está liderando "do jeito certo", o problema não é a sua capacidade.

É permissão. A que você nunca recebeu por dentro e continua esperando que venha de fora: do sócio, do resultado, do mercado, da família.

Este teste tem 12 afirmações e leva 3 minutos. Responda com honestidade, pensando em como você age de fato, não em como gostaria de agir. No final você recebe o seu nível de permissão e em qual pilar o padrão mais aparece.

Quem é você

Antes de começar, me diz quem você é. O resultado vai para o seu WhatsApp e para o seu e-mail.

1

Nome completo

2

WhatsApp com DDD

3

E-mail

4

Qual é o seu papel hoje?

5

Quantas pessoas você lidera, direta ou indiretamente?

6

Aceito receber o resultado e conteúdos da Cássia Piuco

Instruções da escala

Para cada afirmação, escolha o quanto ela descreve você hoje:

1 = Nunca
2 = Raramente
3 = Às vezes
4 = Quase sempre
5 = Sempre

7
Só me sinto no direito de ocupar o meu lugar quando entrego mais do que todo mundo.
8
Quando alguém questiona uma decisão minha, eu recuo ou revejo, mesmo tendo certeza.
9

Comparo o meu jeito de liderar com o de outra pessoa (sócio, pai, antigo chefe) e sinto que o meu é "menos".

10
Preciso resolver tudo sozinho para sentir que estou fazendo a minha parte.
11
Digo sim para sócio, cliente ou equipe quando queria dizer não.
12
Delego a tarefa, mas acompanho de perto ou refaço por trás.
13

Adio conversas difíceis com sócio ou equipe esperando "o momento certo".

14
Na hora de cobrar o meu preço ou defender uma posição, cedo antes mesmo de a negociação começar.
15
Trabalho mais horas do que precisaria e sinto culpa quando paro.
16
Tenho dificuldade de receber (dinheiro, reconhecimento, ajuda) sem sentir que devo algo em troca.
17

Sei o que quero construir, mas espero "a hora certa" ou a confirmação de alguém para começar.

18
Tempo com a família e cuidado comigo ficam para depois do que a empresa precisa.
19

Em uma frase: qual é a situação em que você mais sente que trava hoje como líder, sócio ou empresário?

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